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BERUFSORIENTIERUNG & KARRIEREENTWICKLUNG

Entdecke deinen Weg zum beruflichen Erfolg mit Coachinglabor

COACHINGLABOR: 

FÜR MENSCHEN IN DER ARBEITSWELT

Warum wir uns abheben

Maßgeschneiderte Karriereberatung

Unsere wissenschaftlich basierten Persönlichkeitsanalysen und Feedbackgespräche ermöglichen es uns, Ihre Charakterzüge, Motive und Kompetenzen sichtbar zu machen. Auf dieser Grundlage bieten wir maßgeschneiderte Karriereberatung an, um Ihnen bei der beruflichen Orientierung oder der Suche nach neuen Karrierewegen zu helfen.

Effektive Personalentwicklung

Wir unterstützen Unternehmen dabei, die richtige Personalauswahl zu treffen und eine zielgerichtete Personalentwicklung umzusetzen. Durch unsere professionelle Beratung und Analyse helfen wir Ihnen, die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und deren Fähigkeiten weiterzuentwickeln. So entgegnen Sie als Unternehmen gezielt dem Fach- & Arbeitskräftemangel durch motivierte Mitarbeitende. 

Erfahrenes Coaching-Team

Unser Coaching-Team Netzwerk verfügt über langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich der Karriereberatung und Personalentwicklung. Wir bieten Ihnen eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit, um Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse bestmöglich zu unterstützen.

Produkte

Entdecken Sie unsere Produktangebote

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Personal-, Team- & Führungskräfteentwicklung

Unsere professionelle Unterstützung bietet Unternehmen eine umfassende Lösung zur Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Trainingsprogramme zu erstellen, die die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigen. Durch den Einsatz von wissenschaftlich basierten Persönlichkeitsanalysen nebst Tiefenprofilen und Feedbackgesprächen können wir die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Mitarbeitenden identifizieren und gezielte Schulungen und Coachings anbieten, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Sie möchten wissen, ob der/die Mitarbeitende agil arbeiten kann, teamfähig ist, über Digitalkompetenz verfügt, für Job-Sharing geeignet ist, wie es um das positive Denken gestellt ist, wie resilient oder vertriebsaffin der Mitarbeitende ist? Dann zögern Sie nicht und gehen den neuen effektiven Weg des Personalmanagements.  

Personalauswahl-Toolkit

Unser Personalauswahl-Toolkit ist die ideale Lösung für Unternehmen, die bei der Auswahl neuer Mitarbeiter effektiv und zielgerichtet vorgehen möchten. Mit Hilfe unserer wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalysen können Sie die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Stellen identifizieren. Das Toolkit enthält auch Leitfäden und Ressourcen, um Sie bei der Durchführung von erfolgreichen Bewerbungsgesprächen und der Bewertung von Bewerbern zu unterstützen.

Unsere Geschichte
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Berufsorientierungsprogramm

Unsere Erfahrungen zeigen, dass die Angebote in den Schulen heute allein nicht ausreichen, um eine vollumfängliche Berufsorientierung zielführend umzusetzen. Wir helfen Schülerinnen und Schülern dabei, Ihre berufliche Richtung zu finden oder Ihre Studienfächer zu identifizieren. Wir verwenden wissenschaftlich basierte Analyseverfahren, um Ihren Charakter, Ihre Motive und Kompetenzen sichtbar zu machen. Was sind die persönlichen Stärken und welche Werte bestimmen den Menschen? Alle diese Themen werden in einem ausführlichen Feedbackgespräch aufgearbeitet. Die Ergebnisse werden gemeinsam erarbeitet und bilden die Basis für die Suche nach einem erfüllenden Karriereweg.

Dienstleistungen

Entdecken Sie unsere Serviceangebote

Menschen am Flipchart

Berufsorientierung und Studienberatung

Unsere Berufsorientierung und Studienberatung unterstützt Menschen dabei, ihre berufliche Richtung zu finden und das passende Studienfach auszuwählen. Durch wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalysen und individuelle Feedbackgespräche helfen wir Ihnen, Ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen besser zu verstehen und auf Ihre beruflichen Ziele abzustimmen. Wir begleiten Sie bei der Entscheidungsfindung und geben Ihnen wertvolle Empfehlungen, um Ihre Karriere erfolgreich zu starten.

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Menschen im Workshop

Karriereberatung und Neuorientierung

Unsere Karriereberatung und Neuorientierung unterstützt unzufriedene Beschäftigte dabei, neue erfüllende Karrierewege zu finden. Wir analysieren Ihre Charaktermerkmale, Motive und Kompetenzen mithilfe von wissenschaftlich basierten Persönlichkeitsanalysen und bieten Ihnen individuelle Feedbackgespräche an. Gemeinsam entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Zufriedenheit im Arbeitsleben zu steigern. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und stehen Ihnen als vertrauensvoller Partner zur Seite.

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erfolgreiche BO

Personalauswahl, Personal- & Führungskräfteentwicklung

Unsere Personalauswahl und Personalentwicklung unterstützt Unternehmen dabei, die richtige Personalauswahl zu treffen und eine zielgerichtete Personalentwicklung umzusetzen. Wir bieten wissenschaftlich basierte Persönlichkeits- und Kompetenzanalysen an, um die passenden Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu identifizieren. Durch individuelle Feedbackgespräche und Coaching unterstützen wir Ihre Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung und fördern gezielt ihre Stärken und Potenziale. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme, um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern und Ihr Unternehmen erfolgreich voranzubringen.

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Preise und Pläne

Erstgespräch für weitere Fragen kostenfrei

Schüler/in     Abiturient/in

349 EUR inkl. MwSt

Einige wichtige Features

  • Analysedurchführungen

  • geeignete(s) Ausbildung/Studium finden
  • Berufliche Orientierung festigen
  • Karrierewege entdecken
Beratung jetzt anfragen

Student/in Karrierewechsel

449 EUR inkl. MwSt

Einige wichtige Features

  • Analysedurchführung mit Zusatzmodul Karriere

  • Feedbackgespräche
  • Karriereplanung
  • Folgegespräch
Beratung jetzt anfragen

Unternehmen / Institution

Preis auf Anfrage

Einige wichtige Features
  • Charakteranalyse
  • Motivanalyse
  • Kompetenzanalyse
  • Feedbackgespräch

  • Entwicklungsplanerstellung

  • Coachingeinheiten
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Aktuelle Beiträge

Tipps für die berufliche Neuorientierung

Aktuelle Berufsorientierung

Die aktuelle Berufsorientierung (BO) ist Ländersache und obliegt wesentlich den Schulen in Verbindung mit der Agentur für Arbeit. Die Kulturministerien der Länder legen die BO fest. In Nds. z.B. schreibt das Ministerium das Vorhalten eines ProfilAC Test vor, welcher in der 8 Klasse die Orientierung für ein Praktikum geben soll. Aus Kapazitätsgründen werden diese Tests selten bis gar nicht durchgeführt. Den Schulen bleibt es dann überlassen, die Schüler/innen ins Praktikum zu schicken, um Berufsorientierung zu erhalten. Da ist noch viel Luft nach oben. Die Individualität des Einzelnen hat da noch keinerlei Berücksichtigung erhalten. Wir empfehlen die Durchführung eines Persönlichkeitstest in der Regel ab einem Alter von 16 Jahren, um gezielte Berufsorientierung zu vollziehen. 

Wie passen Beruf & Persönlichkeit zusammen?

"Einen Beruf finden, der zu mir passt." Wer wünscht sich das nicht? Arbeitgeber/innen wünschen sich "passende" Mitarbeiter/innen. Was bedeutet "passen" im Kontext der Berufswahl überhaupt? In der Psychologie unterscheidet man verschiedene Bereiche der Persönlichkeit, die für den genannten Job relevant sind. Wie ist die emotionale Stabilität, wie extravertiert ist der Mensch, wie ist die Offenheit für Erfahrungen, wie steht es mit der Verträglichkeit und dem Umgang miteinander und zuletzt, wie steht es mit der Gewissenhaftigkeit?

Die Fähigkeiten und Fertigkeiten entscheiden wesentlich über die Leistung im Beruf und somit über die Zufriedenheit des Arbeitgebers mit den Mitarbeitenden. Logischerweise sollte man also einen Beruf meiden, der eine kontinuierliche Überforderung darstellt. Allerdings sollte man sich auch herausfordernde Tätigkeiten suchen, damit man nicht unterfordert ist. Die Persönlichkeit im engeren Sinne wird durch das sog. BIG FIVE Modell beschrieben. Immer wieder konnte man Zusammenhänge zwischen diesen Faktoren und dem Berufserfolg und/oder der beruflichen Zufriedenheit nachweisen. Während Gewissenhaftigkeit für nahezu alle Berufe relevant ist, sind andere Faktoren für spezielle Berufe bedeutsam, z.B. hilft Extraversion bei Führungsaufgaben. Bei den Motiven eines Menschen kann man mit dem berühmten Motivforscher McClelland das Machtmotiv, das Leistungsmotiv und das Anschlussmotiv unterscheiden. 

Die Arbeit, zu der die Person "passen" soll, kann man noch differenzieren in die Tätigkeiten, das Team, die Organisationskultur usw. Schon dieser kurze Abriss zeigt, wie komplex die Frage der "Passung" ist. Wichtig ist, was man tut, soll zu dem passen, was man ist. Aber was man tut, bestimmt auch, wer man ist und was man wird. Starten Sie somit die Neuausrichtung auf Basis einer guten Selbstkenntnis. 

(Auszug aus Stellungnahme Dr. Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik an der JLU Gießen)

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Einblick in unsere Arbeit

Produkte
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Produkt-Feature
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Unternehmen
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Kundenbewertungen

Lesen Sie, was unsere Kunden sagen

Dank Coachinglabor habe ich endlich Klarheit über meine berufliche Zukunft gewonnen. Die Persönlichkeitstests haben mir geholfen, meine Stärken und Interessen zu identifizieren. Das Feedbackgespräch war sehr aufschlussreich und hat mir geholfen, einen neuen Karriereweg einzuschlagen. Ich kann Coachinlabor nur weiterempfehlen!
Elaine
Elaine Schumacher, Abiturientin
Als Personalverantwortliche war ich auf der Suche nach einer zuverlässigen Unterstützung bei der Personalauswahl. Coachinglabor hat mir dabei geholfen, die richtigen Kandidaten auszuwählen und somit die Erfolgsquote unserer Einstellungen deutlich zu steigern. Die Zusammenarbeit war professionell und effektiv. Vielen Dank!
Anke

Anke Behrend

Fachkräfte- servicestelle

Ich war unglücklich in meinem Job und wusste nicht, was ich beruflich noch erreichen möchte. Durch Coachinglabor habe ich meine Motive und Kompetenzen besser kennengelernt und konnte so eine neue berufliche Richtung einschlagen. Ich bin nun viel glücklicher in meinem neuen Job und bin dem Coachinglabor-Team sehr dankbar!
Dörte
Dörte Alken, kfm. Angestellte

Über uns

Lernen Sie uns kennen

Unsere Geschichte

Unser Unternehmen

Coachinglabor unterstützt Menschen dabei, sich beruflich zu orientieren, ihre Studienfächer zu finden oder unzufriedenen Beschäftigten bei der Suche nach neuen erfüllenden Karrierewegen. Wir verwenden wissenschaftlich basierte Persönlichkeitstests, um gemeinsam mit unseren Kunden ihre Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen sichtbar zu machen. In Feedbackgesprächen arbeiten wir diese Ergebnisse gemeinsam auf. Darüber hinaus helfen wir Unternehmen bei der richtigen Personalauswahl und der Umsetzung einer zielgerichteten Personalentwicklung.

Unser Team

Experten für berufliche Orientierung und Personalentwicklung

Frank Happe

Geschäftsführer, Systemischer Coach, Systemischer Teamcoach, Basic Agile Master & Personality Profiler.

Frank verfügt über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, über eine 30-jährige Berufspraxis in Führungsfunktionen in Konzernen & Klein- und Mittelstandsunternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk & Dienstleistung.

Als Geschäftsführer in einem Arbeitgeberverbund & Wirtschaftsförderung hat er viele Berührungspunkte & Erfahrungswerte mit den Anforderungen an den Arbeitsmarkt von morgen (NEW WORK). Er liebt die Arbeit mit Menschen, das merkt man sofort in der Zusammenarbeit. 

Kontaktieren Sie uns

Fragen Sie uns etwas oder vereinbaren Sie einen Termin

  • Rostocker Straße 10, 26441 Jever

  • mail@coachinglabor.de

  • +49 (04461) - 960 16 06
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Tel.: 0 44 61 – 9601606

Web: www.coachinglabor.de
eMail: impressum@coachinglabor.de

Verantwortlich: Frank Happe

USt-ID: 237007011607243

Technischer Support und Kundenbetreuung

Frank Happe Consulting Rostocker Straße 10 26441 Jever

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© Frank Happe; Strato Bildarchiv, Pixar

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